在养老保险制度建设之前拥有的连续工龄，可以换算成为视同缴纳年限参与到养老待遇的计算中，政府部门还会进行过渡性养老金的计算，那么93年到96年过渡性养老金怎么算？我们会在下文为您进行介绍。

93年到96年过渡性养老金怎么算？事实上和自己所在地区的养老保险制度建设时间是有关系的，我国养老保险制度是在1992年进行发展的，但是由于各个地区的发展不同，部分企业在1992年之前就开始了养老保险制度的设置，而有的地区在1995年才开展了养老保险制度的建设，另外，同样是职工养老保险制度的参保人，机关事业单位退休人员的视同缴纳年限计算是以2014年10月作为分界标准的，在此为您进行简单举例计算。

(资料图片仅供参考)

假设某地的过渡性指数为1.3%，社平工资为6600元，当地企业退休人员的视同缴纳年限是以1995年作为分界标准的，机关事业单位是以2014年作为分界标准的，过渡性养老金的计算公式为当地社平工资×平均缴费指数×视同缴纳年限×当地过渡性指数。

1993年参加工作的曾某是企退人员，平均缴费指数为0.8；1994年参加工作的李某是企退人员，平均缴费指数为1.1；1995年参加工作的陈某是机关事业单位退休人员，平均缴费指数为1；1996年参加的于某是机关单位退休人员，平均缴费指数为1.3，四位退休人员都是2023年退休，那么这四位退休人员的过渡性养老金为：

1、曾某

曾某的视同缴纳年限为2年，其过渡性养老金为6600×0.8×2×1.3%=137.28元，则曾某每月能够领取到137.28元的过渡性养老金。

2、李某

李某的视同缴纳年限为1年，其过渡性养老金为6600×1.1×1×1.3%=94.38元，则李某每月能够领取到94.38元的过渡性养老金。

3、陈某

陈某的视同缴纳年限为19年，其过渡性养老金为6600×1×19×1.3%=1630.2元，则陈某每月能够领取到1630.2元的过渡性养老金。

4、于某

于某的视同缴纳年限为18年，其过渡性养老金为6600×1.3×18×1.3%=2007.72元，则于某每月能够领取到2007.72元的过渡性养老金。

企退人员的过渡性养老金普遍要比机关事业单位退休人员少，因为企业建设养老保险制度的时间比较早，企退人员相应的视同缴纳年限就会比较少，而机关事业单位退休人员个人账户养老金会少一些，随着养老保险参保群体的愈加年轻，拥有视同缴纳年限的参保人员的逐渐退休，在不久之后，以视同缴纳年限参与到养老金计算的制度也将会被取消。

那么以上就是关于“93年到96年过渡性养老金怎么算？”的介绍，希望帮得上您。